中工网讯 近日，山东省烟台市牟平区总工会“牟工心语”心理赋能团队抓住石药集团百克（山东）生物制药股份有限公司停工检修间隙，为30余名一线骨干及管理人员量身定制了一场特殊的“精神补给”——资深心理咨询师秦彩霞主讲的《九型人格——发现你的性格密码》团体辅导，让检修期成为职工心理“充电”的黄金窗口。
近日，牟平区总工会开展职工心理赋能活动。牟平区总工会供图
据悉，作为牟平区生物医药产业的领军企业，石药百克始终以“引领创新，铸就卓越石药”为核心理念，在生物技术领域持续突破。公司推行的“岗位大练兵”活动已成为职工成长的加速器：每月一次的技能比武覆盖全公司，理论考核与实操竞技并重，业绩评审与成果展示结合，配套的薪酬激励机制让“比学赶超”蔚然成风。这种对技术工人的精准培养，正是企业实现裂变式发展的密码。
当前，随着多款新药进入临床关键期、上市冲刺期，石药百克正全力推进新药产业化项目。产能扩张、技能升级、环境适应的多重压力，让职工亟须心理调适。区总工会敏锐捕捉到这一需求，以“订单式”服务主动对接，将减压、放松等心理赋能课送进企业，抓住停产时间，用专业服务为职工“软实力”升级。
上课伊始，老师请出3名职工站到大家面前，请在座的职工分别说出自己看到3人的感觉。“她喜欢笑，好接触。”“他太严肃，嘴一直闭着。”……在大家一阵阵欢笑声中，老师用简单的提问开篇，瞬间拉近理论与职场的距离。她将九型人格理论归纳为“心、脑、腹”三大核心体系，并将参训职工依此标准分成三大群体，现场对照解说，详细解答不同性格的沟通偏好，通过角色扮演、情景模拟等互动环节，职工们在欢笑中完成了自我认知的“CT扫描”。
大家有没有遇到过这种情况：“明明说的是同一件事，对方却get不到你的点？”
“原来我总觉得搭档太‘较真’，现在才知道他是典型的‘脑区’思维！”一位设备工程师在小组讨论中恍然大悟，“以后汇报工作我得先列数据清单，而不是上来就说结论。”这样的顿悟在课堂上不断发生，老师针对性提供的“跨性格沟通公式”，让抽象的理论变成了可直接套用的职场工具。
“检修期的这场‘及时雨’，比单纯休息更有价值。”石药百克培训经理杜磊感慨道。据了解，此次心理赋能活动是区总工会打造幸福企业典型，系统化为职工心理赋能，助力全区重点企业高速发展的创新举措，是“三单制”服务模式的进一步深化实践——企业“点单”、工会“派单”、专家“接单”，精准匹配职工需求给与专业化系统支持。
下一步，区总工会将充分利用7-8两个月企业检修停产间隙时间，持续推动优质心理资源下沉一线，把《如何优化职场压力与倦怠》《班组长心理赋能员工与团队建设》《高效沟通的法门》等内容送到石药百克，深层次提升职工心理素质，努力培育职工自尊自信、理性平和、积极向上的心态，不断提升职工的获得感、幸福感、安全感，为企业构建和谐劳动关系、激发人才创新活力提供坚实“心”支撑，助力牟平生物医药产业迈向新高。（杨明清 张与澄 杨爱勤）
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